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    Und so funktioniert’s
    3 einfache Schritte

    1. Fülle dein Profil in einer Minute aus. Wir benötigen nur Deine Ausbildung, Deine Berufserfahrung und Deine Fähigkeiten. step 1
    2. Wir stellen Dein Profil als Recruiter/in in Berlin allen von Dir ausgewählten Firmen zur Verfügung. step 2
    3. Hat eine Firma Interesse, bewirbt sie sich bei Dir. Du erhältst per E-Mail alle Daten dieser Firma. step 3
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    So findest Du den passenden Job als Recruiter/in in Berlin bei uns

    Anstatt dass Du jetzt fleißig Bewerbungen schreibst, kannst Du auch einfach 89 Firmen, die Recruiter/in suchen, die Arbeit machen lassen.

    Einfacher als bei uns geht die Jobsuche wirklich nicht.

    Firmen bewerben sich bei Dir! Wie das geht?

    Und das geht in drei einfachen Schritten. Gib zuerst die Postleitzahl des Ortes ein, in dem Du einen Job suchst. Du kannst hier auch den Suchradius bestimmen und eingrenzen, ob wir auch im räumlichen Umfeld suchen sollen.

    Als nächstes bestimmst Du die Kategorien, aus denen Du Jobangebote bekommen möchtest.

    Als letztes sind Deine Qualifikationen gefragt. Wie viel Berufserfahrung bringst Du für den Job mit? Welchen Ausbildungsgrad besitzt Du? Hast Du eine besondere Führerscheinklasse, wie bspw. den Lkw-Führerschein? All diese Angaben kannst Du ganz einfach bei uns per Klick machen.

    Gib nur noch Deine E-Mail-Adresse ein und schon hast Du Zugriff auf Deine exklusive wirfindendeinenJOB Jobbörse.

    Greife direkt auf offene Stellen zu, die Deinen Suchkriterien entsprechen oder besuche Deine persönliche Jobbörse später über Deinen individuellen Zugang per E-Mail. Dort kannst Du die Firmen auswählen, von denen Du Jobangebote erhalten möchtest.

    Haben wir Dich überzeugt? Dann nimm Dir 5 Minuten für Deine Suche nach einem Job als Recruiter/in in Berlin und lass Dich vom wirfindendeinenJOB Prinzip begeistern.

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    Das Siegel „Top Arbeitgeber von wirfindendeinenJOB.de“ wird nach einem durch uns durchgeführten Prüfprozess, der eine detaillierte Auskunft zu Personal, Kultur und Entwicklung sowie die Einhaltung von Mindeststandards im Unternehmen beinhaltet, für die Dauer von einem Jahr vergeben. Zusätzlich versichert der Arbeitgeber mit diesem Siegel transparent, nachhaltig und mitarbeiterfreundlich zu handeln.

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