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Verkäufer (m/w/d) oder auch als Quereinsteiger (m/w/d)
in Freiburg im Breisgau
bei Tischlein deck dich

Wir suchen
Verkäufer (m/w/d) oder auch als Quereinsteiger (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung als Verkäufer (m/w/d) oder auch als Quereinsteiger (m/w/d) in Freiburg? Werden Sie jetzt Teil des tatkräftigen Teams von Tischlein deck dich und verstärken Sie uns ab sofort. Erwarten Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionell geführten Betrieb.

Ihr Profil

  • abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel
  • Erfahrungen aus ähnlicher Position im Einzelhandel
  • Einen überzeugenden Schulabschluss
  • service- und kundenorientiert
  • Zuverlässigkeit
  • Einen starken Willen
  • Teamfähigkeit
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Ein Blick fürs Ästhetische und Ordentliche
  • Gepflegtes Auftreten
  • Flexibilität

Ihre Aufgaben

  • Freundliche und sachkundige Beratung unserer Kunden
  • Serviceorientierte und kommunikationsstarke Repräsentation des Unternehmens
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen
  • Annahme von Warenlieferungen, -Kontrolle und ordnungsgemäße Verräumung
  • Beratung unserer Kunden
  • Kassieren und Abrechnen der Kasse
  • Vorbereitung und Durchführung von Inventur arbeiten
  • Mitwirken bei der Warendisposition und -Bestellung

Wir bieten

  • Teilzeit
  • befristet
  • tariflich
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • angenehmes Arbeitsumfeld

Ihr Ansprechpartner

Frau Monika Großmann

Belfortstr. 26

79098 Freiburg

Tel.: 076137441

E-Mail: [email protected]

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Tischlein deck dich
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Um Deinen Bewerbungsprozess so schnell und effektiv wie möglich zu gestalten, übermitteln wir Deine Bewerberdaten (u.a. auch Anschreiben, Lebensläufe, Zeugnisse) an Dritte. Sende diese ggf. nach einer ersten Kontaktaufnahme an die entsprechende Firma. Alles Weitere findest Du in unseren Datenschutzbestimmungen.
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Das wirfindendeinenjob.de Arbeitgebersiegel
Das Siegel „Top Arbeitgeber von wirfindendeinenJOB.de“ wird nach einem durch uns durchgeführten Prüfprozess, der eine detaillierte Auskunft zu Personal, Kultur und Entwicklung sowie die Einhaltung von Mindeststandards im Unternehmen beinhaltet, für die Dauer von einem Jahr vergeben. Zusätzlich versichert der Arbeitgeber mit diesem Siegel transparent, nachhaltig und mitarbeiterfreundlich zu handeln.

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